O método 4D

Diagnose. Design. Develop. Deliver.

Uma sequência coerente, sustentada por um único princípio: a orientação definida no início deve manter-se coerente desde a primeira pergunta até à entrada em operação.

Equipa consultiva a rever um modelo à escala da cidade e dados operacionais em tempo real num centro de controlo
Os quatro relógios

Quatro relógios, um sistema de mobilidade.

As infraestruturas são construídas para durar, enquanto as tecnologias que lhes estão ligadas podem ser substituídas várias vezes. A operação não pode parar por nenhum destes ciclos, e as instituições têm de governar ambos. Os problemas surgem quando uma decisão tomada ao ritmo de um relógio condiciona os restantes.

O desafio é manter estes relógios coerentes sem lhes pedir que avancem ao mesmo ritmo.

O método 4D

Manter a orientação até à execução.

O método 4D mantém ligadas a evidência, a orientação, a governação e a execução, desde a primeira pergunta até à entrada em operação.

  1. Diagnose
  2. Design
  3. Develop
  4. Deliver
D1

Diagnose

Propósito

Estabelecer a pergunta real. Separar sintoma de causa. Construir uma linha de base de factos que todas as partes possam aceitar.

Resultado típico

Uma avaliação independente com um problema claramente formulado e uma base de evidência defensável.

Artefactos típicos

Formulação do problema · linha de base de evidência · mapa do contexto de decisão · separação entre problema e causa

D2

Design

Propósito

Definir o que deve mudar, o que precisa de permanecer estável e os princípios que orientarão as escolhas técnicas e contratuais seguintes.

Resultado típico

Uma direção que a organização pode assumir, governar e comunicar.

Artefactos típicos

Direção-alvo · princípios de governação · opções estratégicas · critérios de decisão

D3

Develop

Propósito

Converter a intenção nos artefactos de que contratação, governação e execução realmente precisam.

Resultado típico

Especificações, arranjos de governação, sequência e lógica de contratação alinhados com a direção acordada.

Artefactos típicos

Roteiro · lógica de contratação · especificações · arranjos de governação · sequência de implementação

D4

Deliver

Propósito

Acompanhar a implementação quando surgem limitações e decisões difíceis, assegurando que as alterações não desvirtuam a orientação acordada.

Resultado típico

Supervisão sénior ao longo da execução e no início da operação.

Artefactos típicos

Supervisão de execução · gates de decisão · garantia de implementação · revisão do arranque operacional · registo de proteção da intenção

Onde os clientes normalmente entram

O método pode começar em qualquer fase.

Nem todos os trabalhos começam em D1. O ponto de entrada depende da maturidade da pergunta, da evidência disponível e do risco de implementação.

Situação
Antes de uma decisão
Resposta
Diagnose
Situação
Depois de acordada uma direção
Resposta
Design
Situação
Quando um programa precisa de mobilização
Resposta
Develop
Situação
Quando a implementação precisa de proteção
Resposta
Deliver
Independência por princípio

Independente por princípio. Ligada à execução.

A MagicPill presta aconselhamento independente, orientado pela evidência, pelas necessidades do cliente e pelas condições de execução. A independência traduz-se em questionar pressupostos, analisar a evidência e avaliar opções segundo critérios claros. Quando uma colaboração ou relação comercial é relevante para um trabalho, tornamo-la transparente para o cliente e acordamos a forma de gerir potenciais conflitos de interesses.

Princípio 01

Independência de análise

As recomendações decorrem do diagnóstico e dos objetivos acordados. Qualquer papel no desenvolvimento ou na execução de uma solução é explicitado, com responsabilidades e critérios de decisão acordados com o cliente.

Princípio 02

Acompanhamento integrado até à execução

A responsabilidade sénior mantém-se próxima do trabalho desde a primeira conversa até à execução, evitando as descontinuidades que muitas vezes enfraquecem a orientação inicial.

Preservar valor. Melhorar desempenho. Investir com propósito.

O objetivo é simples: preservar a intenção, melhorar o desempenho e tornar as decisões mais fáceis de governar.